Pourquoi avons-nous organisé cet atelier ?

• Renforcer la cohésion d’équipe autour d’un sujet sociétal majeur.

• Sensibiliser chacun·e aux enjeux de la diversité et de l’inclusion.

• Déclencher une prise de conscience collective pour faire évoluer nos interactions quotidiennes.

Déroulé de l’atelier : cartes, échanges et prise de conscience

Pendant trois heures :

1. Cartographier la diversité : chaque carte représente une dimension (origine, orientation sexuelle, situation familiale…).

2. Identifier les discriminations liées à ces dimensions.

3. Partager nos vécus dans un espace bienveillant : des histoires personnelles qui rapprochent et interpellent.

Cette méthode ludique crée un dialogue authentique et met en lumière les angles morts de nos perceptions.

Principaux enseignements et prises de conscience

• Les biais ne sont pas toujours évidents : il faut les nommer pour les déconstruire.

• La diversité va au-delà des critères visibles ; elle inclut la diversité des idées et des parcours.

• L’écoute active et l’empathie sont les fondations d’une culture inclusive.

Comment nous faisons évoluer nos comportements au quotidien

Plutôt que de lancer un grand plan d’action, nous misons sur des micro-gestes :

• Questionner nos suppositions avant de prendre la parole.

• Varier les points de vue dans chaque projet.

• Encourager la prise de parole des voix moins audibles.

Un grand merci à Maoboa pour la facilitation inspirante, ainsi qu’à notre animateur et à toute l’équipe pour leur ouverture. Nous sortons de cette Fresque de la Diversité plus conscients, plus solidaires