Lancement expertise « Management de transition »

Comment lancer la nouvelle expertise « Management de transition » du cabinet RH KURIBAY ?

• B to B : les directions générales des ETI & PME/PMI susceptibles de faire appel à un cabinet extérieur pour une mission spécifique de management de transition limitée dans le temps.
• Les candidats à la recherche d’une mission.

Tirer son épingle du jeu alors qu’une concentration du secteur s’opère, les 10 premiers cabinets représentant plus de 65 % de l’activité.

• Imagination du concept du jeu d’échec, premium, différenciant, fédérateur et challengeant, avec des promesses de succès pour l’entreprise et le candidat. Un concept en adéquation avec les compétences et les qualités essentielles du profil de manager de transition : l’attention et la concentration, le jugement, l’imagination et l’anticipation, l’esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
• Rédaction d’un storytelling inspirationnel 
• Création de l’identité visuelle
• Réalisation de la campagne de lancement à destination des entreprises et des candidats : e-mailings sur base de données clients et prospects, posts sur les réseaux sociaux, mini-vidéo en motion design.