L’agence à impact positif : nous le disons et nous le faisons, concrètement !
Tout commence par l’exemplarité, alors nous mettons en pratique ce que nous préconisons.
Nous veillons à minimiser les impacts négatifs de notre activité car pour nous, être une agence de communication responsable signifie agir de manière éthique et durable, tant pour nos clients que pour nous-mêmes.
Nous sommes labellisés par l'AFNOR, un gage de légitimité et de qualité de nos actions.
Notre démarche écoresponsable : sensibiliser toutes les parties prenantes (clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires), depuis la conception des messages, jusqu’au livrable du projet.
- Messages responsables et basés sur le principe de la sincérité
- Écoconception des supports
- Choix de partenaires locaux & labellisés
Tous les collaborateurs sont engagés dans la démarche RSE de l'agence
Via la plateforme digitale mão boa, Empreinte Conseil sensibilise les collaborateurs de l’agence pour agir sur leur impact environnemental et social. L’objectif est véritablement de passer à l’action et d’accélérer la transformation sociétale de agence en impulsant le changement en interne.
Les collaborateurs Empreinte Conseil peuvent :
- S’informer avec des contenus dédiés à l’impact
- Agir avec des appels à actions (challenge CO2, routines, etc…) pour concrétiser la stratégie RSE de l’agence
- Mesurer leur impact avec un suivi personnalisé
Par le biais de ce système de gamification solidaire, chacun des collaborateurs réalise les challenges proposés selon les temps forts RSE déterminés, ce qui permet de collecter des points. Empreinte Conseil transforme les points en dons financiers, reversés à l’associationApprentis d’Auteuil.
4 temps forts vont rythmer notre année !
- Temps fort n°1 : Semaine du développement durable
- Temps fort n°2 : Décembre solidaire
- Temps fort n°3 : Journée internationale de la femme
- Temps fort n°4 : Santé et bien-être de l’équipe
Toute l'équipe réduit au quotidien ses émisions de CO2
Chaque collaborateur est sensibilisé aux écogestes au travail et s’engage à agir pour alléger son impact environnemental.
- Incitation à l’éco-mobilité : remboursement à hauteur de 100% des titres de transport
- Télétravail 2 journées par semaine
- Réduction et tri des déchets
- Limitation de la consommation d’eau et d’énergie
- Utilisation de la plateforme d’envoi de fichiers française et écoresponsable Filevert
